必胜客的工作广告只是一大堆面团球,因为工人的薪水过低而过度劳累


<p>当扎克史密斯看到必胜客广告以每小时6.70英镑的价格出售时,他抓住机会将小时工资增加1英镑</p><p>在接受采访后,他接受了这份工作,辞去了原来的职务,开始在默西塞德郡分公司工作</p><p> “我在前两周工作了68个小时,然后发薪日来了,这笔钱不在我的银行里,”扎克说</p><p> “几天过去了,我发现我们的现金是没有工资单而且我的工资单是每小时5.30英镑</p><p> “我之前的工作给了我5.70英镑,所以我花了很多钱去加入这家商店</p><p>”经营必胜客特许经营权的Vivake Mehra告诉他,6.70英镑的利率是一个错误的印记</p><p>当同一广告第二次出现时,42岁的梅拉先生(又名鲍勃)再次将其视为一个错误</p><p> Zac声称,其他员工发现自己的工资低于承诺的工资,没有雇佣合同和质疑工作条件</p><p>他说:“我和我的同事已经完成了八小时轮班,没有任何休息时间</p><p>”他说他在抱怨后被解雇了</p><p>镜报前往梅勒先生在利物浦诺斯利的家庭住址,但那个出现并以个性车牌号上的名字进入宝马的男子拒绝发表评论</p><p>必胜客告诉我,扎克离开是因为他没有通过他的试用期</p><p> Mehra先生拥有的必胜客特许经营权的安全比萨斯有限公司的发言人表示,“我们知道这份工作的广告收入不正确</p><p>” “一旦发现这一点,我们就通知了报纸,但第二个广告已经开始印刷了</p><p> “团队成员第一周就用现金支付,因为PAYE代码尚未到达且工资单经理不在办公室</p><p> “这是在第二次支付运行中追溯调和的,所有时间都是通过HMRC PAYE门户网站提交的,并且所有税款都得到适当的支付</p><p>”每个团队成员都必须通过试用审查,以确保他们的角色适合他们</p><p>“坚持要求候选人在面试过程中得到正确的报酬.Zac纠纷说,如果他知道这笔报酬较少,他就不会离开他以前的工作.Pizza Hut的发言人说:“我们调查了这个与我们的特许经营商Secure Pizzas Ltd.完全一致</p><p>该广告被当地报纸打印为错误,此后一直在纠正</p><p> “特许经营者已经确认所有工作时间都是通过HMRC PAYE门户网站提交的,所有税款都已正确支付</p><p>”在这种情况下,我们知道员工没有通过他的试用期到被特许人的满意度,
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